La durée d’un détachement est en principe de 12 mois, avec une prolongation possible jusqu’à 18 mois sur notification motivée. Au-delà, une grande partie du droit du travail français s’applique au salarié détaché.

À retenir

  • Planifier la durée réelle du chantier
  • Anticiper les prolongations
  • Vérifier les règles applicables auprès de la DREETS

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Voir aussi

Informations à titre indicatif ; vérifiez les obligations applicables auprès de l’administration française (DREETS, URSSAF).