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Les deux solutions répondent à un besoin de main-d’œuvre temporaire, mais leur fonctionnement diffère.
Une agence française vous met à disposition des intérimaires, avec contrat de mission et règles du travail temporaire.
Une entreprise étrangère vous fournit une prestation avec ses propres salariés, dans le cadre du détachement.
Le choix dépend de la disponibilité des profils, de la durée, du budget et de votre organisation. Nous vous aidons à comparer.
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Informations à titre indicatif ; vérifiez les obligations applicables auprès de l’administration française (DREETS, URSSAF).