Lorsque l’employeur loge les salariés détachés, l’hébergement doit respecter des règles de salubrité et de décence. Un hébergement collectif indigne est sanctionné.

Points d’attention

  • Surface et équipements suffisants
  • Sanitaires et chauffage
  • Proximité du chantier
  • Conditions de prise en charge des frais

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Informations à titre indicatif ; vérifiez les obligations applicables auprès de l’administration française (DREETS, URSSAF).