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Les entreprises françaises du BTP font face à une tension persistante sur le marché du travail. Les délais s’allongent, les chantiers manquent de bras, et les recrutements locaux ne suffisent plus à couvrir la demande. Recruter des ouvriers roumains en France est devenu une réponse pragmatique et légalement encadrée à cette situation. Ce guide vous explique comment procéder, étape par étape.
La Roumanie est membre de l’Union européenne depuis 2007. Les travailleurs roumains ont le droit de travailler librement en France, sans visa ni autorisation de travail. C’est le premier avantage : aucune démarche d’immigration n’est nécessaire.
La Roumanie forme chaque année des dizaines de milliers de professionnels du bâtiment. Maçons, coffreurs, ferrailleurs, électriciens, plombiers — ces métiers font partie du tissu industriel roumain depuis des décennies. Les ouvriers roumains arrivent sur les chantiers français avec une expérience réelle et des compétences techniques solides.
Autre avantage souvent négligé : le roumain est une langue latine, proche du français. En pratique, beaucoup d’ouvriers roumains comprennent rapidement les consignes données en français, ce qui facilite l’intégration sur le chantier et réduit les risques de malentendu.
Pour recruter des ouvriers roumains en France, la solution que nous proposons passe par le recrutement en Roumanie : European Workers Solutions sélectionne les travailleurs en Roumanie, puis les détache en France dans le cadre du détachement de travailleurs, avec respect des règles françaises applicables. Les travailleurs roumains sont recrutés par European Workers Solutions en Roumanie, puis employés par notre société et mis à disposition des entreprises clientes.
En tant qu’entreprise française cliente, vous n’êtes pas l’employeur direct. Vous bénéficiez des compétences des travailleurs sans avoir à gérer les contrats de travail ou les démarches administratives.
Nous préparons côté roumain l’ensemble des formalités du détachement. Voici ce qui est en place avant chaque démarrage de mission :
Vous recevez les justificatifs nécessaires avant le démarrage de chaque mission.
notre société : European Workers Solutions opère en France via
Agence Intérim Roumaine,
notre entité française qui emploie les travailleurs et les met à disposition des entreprises de BTP.
Avant de lancer une recherche, soyez précis sur vos besoins :
Plus votre cahier des charges est précis, plus la sélection des travailleurs roumains sera rapide et efficace.
Le marché du recrutement de travailleurs comporte des opérateurs de qualités très inégales. Pour protéger votre entreprise (responsabilité solidaire en cas de fraude du prestataire), vérifiez systématiquement :
European Workers Solutions fournit l’ensemble de ces documents avant toute intervention.
Une fois votre demande transmise, nous sélectionnons les profils correspondants parmi notre réseau de travailleurs roumains disponibles. Vous pouvez consulter les CV et, si nécessaire, organiser un entretien vidéo pour les postes clés (chef d’équipe, techniciens spécialisés).
Après votre confirmation, nous lançons le traitement administratif complet. Les travailleurs arrivent sur votre chantier dans un délai de 2 à 4 semaines à partir de votre validation, avec tous les documents en règle.
Le coût de la main d’œuvre roumaine pour les chantiers français est compétitif, tout en respectant la rémunération minimale applicable en France. L’économie réalisée par rapport à certains profils locaux peut être significative, notamment pour les corps de métiers en tension. Pour un chiffrage adapté à votre projet, contactez-nous directement.
C’est une question légitime. Le niveau de français varie selon les individus. Beaucoup ont une compréhension basique qui suffit pour les consignes de chantier courantes. Pour les postes de chef d’équipe ou les rôles nécessitant une communication régulière avec votre conducteur de travaux, nous sélectionnons spécifiquement des profils avec un niveau de français opérationnel.
Oui. Le recrutement peut porter sur des missions de quelques semaines comme sur plusieurs mois. Nous adaptons la durée du contrat de prestation à votre calendrier de chantier.
Notre représentant en France est disponible et joignable en cas de contrôle. Chaque travailleur dispose de tous ses documents (Carte BTP, , Carte BTP) et sait les présenter. Nous préparons systématiquement un dossier complet par travailleur, remis avant le démarrage de la mission.
D’après notre expérience des chantiers en France, les profils les plus demandés par les entreprises françaises sont :
Si vous êtes responsable de chantier, conducteur de travaux, directeur d’une PME du BTP, ou directeur des ressources humaines dans le secteur de la construction, European Workers Solutions peut vous apporter une réponse concrète à vos besoins de main d’œuvre.
Décrivez-nous votre projet : corps de métiers, nombre d’ouvriers, localisation et durée de mission. Nous vous répondons dans les 24 heures avec une proposition adaptée.
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